Νέα κριτήρια μοριοδότησης ισχύουν για τον διορισμό υπαλλήλων και την πρόσληψη τακτικού προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.

Το Προεδρικό Διάταγμα 49/2026, το οποίο δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ, καθορίζει αναλυτικά τον τρόπο κατάταξης των υποψηφίων στις κατηγορίες Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Κριτήρια κατάταξης υποψηφίων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ( ΠΕ και ΤΕ )

Οι τίτλοι σπουδών μπορούν να αποδώσουν συνολικά έως 100 μόρια.

Η βαθμολογία έχει ως εξής:

• Διδακτορικό δίπλωμα: 40 μόρια,
• Μεταπτυχιακός τίτλος διάρκειας τουλάχιστον ενός ακαδημαϊκού έτους: 20 μόρια,
• Δεύτερος μεταπτυχιακός τίτλος: 10 μόρια,
• Βαθμός βασικού πτυχίου: έως 25 μόρια.

Για τον βαθμό του πτυχίου εφαρμόζεται συντελεστής 2,5.

Στη μοριοδότηση εντάσσεται και η γνώση έως δύο ξένων γλωσσών:

• Άριστη γνώση: 7 μόρια ανά γλώσσα,
• Πολύ καλή γνώση: 5 μόρια ανά γλώσσα,
• Καλή γνώση: 3 μόρια ανά γλώσσα.

Σημαντικό ρόλο έχει και η προϋπηρεσία. Για κάθε μήνα απασχόλησης σε δημοτικό παιδικό, βρεφικό ή βρεφονηπιακό σταθμό του ίδιου φορέα προβλέπονται 2 μόρια, με ανώτατο όριο τους 120 μήνες. Για εμπειρία σε άλλον φορέα ή σε ιδιωτικούς σταθμούς προβλέπεται 1 μόριο ανά μήνα, επίσης έως 120 μήνες.

Κριτήρια κατάταξης υποψηφίων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ( ΔΕ )

Οι τίτλοι σπουδών αποδίδουν έως 45 μόρια.

Ειδικότερα:

• Ο βαθμός του βασικού τίτλου σπουδών δίνει έως 25 μόρια,
• Δεύτερος συναφής τίτλος της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας δίνει 7 μόρια,
• Άριστη γνώση ξένης γλώσσας δίνει 7 μόρια,
• Πολύ καλή γνώση δίνει 5 μόρια,
• Καλή γνώση δίνει 3 μόρια.

Ο δεύτερος συναφής τίτλος σπουδών μοριοδοτείται με 7 μόρια.

Εμπειρία: Η απασχόληση στον ίδιο φορέα μοριοδοτείται με 2 μόρια ανά μήνα, ενώ η εμπειρία σε άλλον φορέα ή σε ιδιωτικό σταθμό με 1 μόριο ανά μήνα, με ανώτατο όριο τους 120 μήνες.

Κριτήρια κατάταξης υποψηφίων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης ( ΥΕ )

Για τους υποψηφίους κατηγορίας ΥΕ δεν προβλέπεται μοριοδότηση τίτλων σπουδών ή ξένων γλωσσών. Η κατάταξη βασίζεται αποκλειστικά στην εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης.

Ο υποψήφιος λαμβάνει:

• δύο μόρια ανά μήνα για συναφή εμπειρία στον ίδιο δημοτικό φορέα, εφόσον αναλάβει τη δεκαετή δέσμευση,
• ένα μόριο ανά μήνα για εμπειρία σε άλλον δημοτικό φορέα ή σε ιδιωτικό σταθμό.

Και στις δύο περιπτώσεις, η εμπειρία υπολογίζεται έως τους 120 μήνες.

Ισοβαθμία υποψηφίων – Δημόσια Κλήρωση

1.Σε περίπτωση ισοβαθμίας των υποψηφίων στον συνολικό βαθμό, προηγείται κατά σειρά ο υποψήφιος ο οποίος έχει περισσότερα μόρια:

α) Στο κριτήριο της εμπειρίας και
β) Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας, για τις κατηγορίες ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ, στη βαθμολογία των τίτλων σπουδών και σε περίπτωση που και αυτές συμπίπτουν, ο υποψήφιος με τον μεγαλύτερο βαθμό στον τίτλο σπουδών, που απαιτείται ως τυπικό προσόν σύμφωνα με την πρόσκληση ενδιαφέροντος.

2. Εφόσον δεν καταστεί δυνατή η επιλογή με βάση τα ανωτέρω κριτήρια, η σειρά κατάταξης των υποψηφίων, που εξακολουθούν να ισοβαθμούν, καθορίζεται με δημόσια κλήρωση, η οποία μπορεί να διεξάγεται και ηλεκτρονικά.