Πραγματοποιήθηκε, ενημερωτική συνάντηση/συζήτηση του Προέδρου του ΑΣΕΠ, κ. Αθανασίου Παπαϊωάννου με εκπροσώπους των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης.

Στη συνάντηση παρουσιάστηκαν αναλυτικά στοιχεία για το έργο και τη λειτουργία του ΑΣΕΠ, με έμφαση στην περίοδο 2021-2025, καθώς και ο προγραμματισμός των προκηρύξεων που πρόκειται να εκδοθούν εντός του 2026, λαμβάνοντας υπόψη τις διαδικασίες επιλογής για την πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού φορέων του δημόσιου τομέα.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στον Πανελλήνιο Γραπτό Ηλεκτρονικό Διαγωνισμό (1Γ/2025) επιβεβαιώνοντας τη μετάβαση του θεσμού σε ένα πιο σύγχρονο, ψηφιακό μοντέλο επιλογής προσωπικού στον δημόσιο τομέα καθώς και στα εκδοθέντα αποτελέσματα της περιόδου 2021-2025, τα οποία καταγράφουν σταθερή αύξηση της παραγωγικότητας της Αρχής και μείωση του μέσου χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων. Στο πλαίσιο αυτό, παρουσιάστηκαν δεδομένα για τον μέσο όρο χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων προκηρύξεων, από τα οποία προκύπτει σαφής βελτίωση: ο χρόνος μειώθηκε από 19,6 σε 12 μήνες την τελευταία τριετία, παρά την ταυτόχρονη αύξηση του αριθμού των θέσεων που διαχειρίστηκε το ΑΣΕΠ.

Ειδική μνεία έγινε στις αναπληρώσεις της περιόδου 2021-2025, που απαιτούνται να γίνουν λόγω των υψηλών ποσοστών άρνησης διορισμού.

Ανεξάρτητα από το ποια προκήρυξη θα σε αφορά, σχεδόν όλες απαιτούν:
– σωστό και επικαιροποιημένο Μητρώο ΑΣΕΠ
– πιστοποίηση γνώσης Η/Υ
– πιστοποιημένη γνώση Αγγλικών

Η έγκαιρη προετοιμασία αποφεύγει λάθη, καθυστερήσεις και απώλεια μορίων όταν ανοίξουν οι αιτήσεις.

 

Σε δήλωσή του, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου, τόνισε:
«Tα πολύ θετικά αποτελέσματα του 2025 είναι απόρροια πολλών παραγόντων, νομικών, επιχειρησιακών και οργανωτικών αλλά και του επαγγελματισμού και της αφοσοίωσης των μελών και των εργαζομένων του ΑΣΕΠ στο έργο του. Ο θετικός απολογισμός, όμως δεν είναι μόνο ποσοτικός αλλά έχει και ποιοτική διάσταση τόσο ως προς τη διεξαγωγή τριών ηλεκτρονικών διαγωνισμών με απολύτως φιλικό προς τους υποψηφίους τρόπο όσο και ως προς την αξιοποίηση σύγχρονων ποιοτικών εργαλείων για την αξιολόγηση των διαγωνιζομένων.

Δεν εφησυχάζουμε καθώς οι ανάγκες στελέχωσης της Δημόσιας Διοίκησης αυξάνονται και παραμένουν για το 2026 σημαντικές προκλήσεις όπως η απροθυμία υψηλού ποσοστού διοριστέων να αποδεχθούν τον διορισμό τους. Βασιζόμενοι όμως στην εμπειρία των τελευταίων ετών αισιοδοξούμε ότι θα συνεχίσουμε να συμβάλουμε καθοριστικά, μέσω των προσλήψεων αλλά και του διευρυνόμενου ρόλου μας στην αξιολόγηση προσωπικού, σε μια αποτελεσματικότερη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης.»

Παράλληλα, γνωστοποίησε ότι ο επόμενος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ προγραμματίζεται για το 2027, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο αλλαγών στη διαδικασία.

📌 Για όσους θέλουν να είναι έτοιμοι πριν τις προκηρύξεις:
– Μητρώο ΑΣΕΠ

– Πιστοποίηση Η/Υ

– Αγγλικά Β2-C2.

Σε ό,τι αφορά τον προγραμματισμό έκδοσης προκηρύξεων τακτικού προσωπικού, παρουσιάστηκαν οι προκηρύξεις με σειρά προτεραιότητας που, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνουν:

Αναλυτικός πίνακας

Στον παρακάτω πίνακα αποτυπώνονται όλες οι αναμενόμενες προκηρύξεις του 2026: